Клубы созданы при кадровых центрах.
За первые шесть месяцев 2025 года женские клубы при кадровых центрах Тамбовской области провели 114 встреч — показатель превысил уровень аналогичного периода прошлого года. Для сравнения: в первом полугодии 2023 года состоялось 90 встреч, мероприятия посетили около 360 участниц. С каждым годом охват проекта растет.
Чаще всего женщины, участвовавшие в проекте, трудоустраивались на позиции секретаря, кухонного рабочего, менеджера, воспитателя, тьютора, делопроизводителя, кладовщика и медицинского работника. Такая статистика отражает наиболее доступные и востребованные направления для быстрого выхода на рынок труда.
Восемь тамбовчанок за этот период открыли собственное дело. Предпринимательство развивается в разных сферах: выращивание рассады, розничная торговля, информационные технологии и сельское хозяйство. Проект помогает не только найти работу, но и сделать шаг к самозанятости и собственному бизнесу.
На встречах женщины осваивают прикладные навыки: учатся составлять резюме, проходить собеседования, управлять личными финансами. Важная часть программы — знакомство с работодателями и успешными предпринимательницами: это дает практические контакты и мотивацию для первых шагов. Как отметила и.о. директора кадрового центра Ирина Вислобокова, для одних участниц это путь к новой работе, для других — к обучению, самозанятости или своему делу.
Проект продолжает набор новых участниц. Присоединиться к женским клубам можно, обратившись в любой филиал Кадрового центра Тамбовской области.
Главный редактор
