Чаще всего работу ищут граждане в возрасте от 35 до 54 лет
Кадровый центр «Работа России» Тамбовской области подвел промежуточные итоги деятельности за первые месяцы 2026 года. С января на новые рабочие места вышли 2,8 тыс. жителей региона — это составляет 62% от общего числа граждан, обратившихся к специалистам службы занятости за содействием.
Всего поиск работы при поддержке государства вели более 4,6 тыс. тамбовчан.
Наиболее активную позицию в поиске нового места занимают жители области в возрасте от 35 до 54 лет — на эту категорию приходится около 40% всех обращений. На втором месте по численности оказалась молодежь 16–17 лет (13%), замыкают тройку граждане предпенсионного возраста 55–59 лет (10%).
В центре делают ставку на индивидуальный подход вместо простой выдачи списка вакансий. Для каждого кандидата формируется персональная дорожная карта с учетом его компетенций, пожеланий и жизненной ситуации. Цифровизация процесса позволила расширить охват: только на портале «Работа в России» для жителей области сейчас доступно свыше 7 тысяч предложений от местных работодателей. Особое внимание уделяется гражданам, испытывающим трудности с поиском: психологическую поддержку с начала года получили более 1,15 тыс. человек.
«Каждому соискателю мы предлагаем вакансии, на которых он сможет раскрыть свои способности и приносить пользу экономике области. В этом помогает как индивидуальное комплексное сопровождение, так и развитие цифровых сервисов службы занятости», — прокомментировала исполняющая обязанности директора центра Екатерина Уварова.
Наибольший дефицит кадров фиксируется в стратегически важных отраслях региональной экономики. Традиционно высокий спрос сохраняется в оборонно-промышленном комплексе (ОПК), агропромышленном секторе (АПК), строительстве, транспорте и здравоохранении.
Ознакомиться с актуальными вакансиями можно на портале «Работа России», а также лично в Кадровых центрах области или по телефону +7 (4752) 55-73-83.
