За шесть месяцев этого года 250 тамбовчан с инвалидностью обратились в кадровый центр за помощью в трудоустройстве. Более трети из них успешно нашли работу. Наибольшим спросом у соискателей пользовались вакансии в сферах обслуживания, общественного питания, благоустройства, административного управления, транспортной логистики и оказания юридических услуг. Как отметил и.о. директора Тамбовского кадрового центра Роман Сажнев, задача службы — не просто […]
За шесть месяцев этого года 250 тамбовчан с инвалидностью обратились в кадровый центр за помощью в трудоустройстве. Более трети из них успешно нашли работу.
Наибольшим спросом у соискателей пользовались вакансии в сферах обслуживания, общественного питания, благоустройства, административного управления, транспортной логистики и оказания юридических услуг.
Как отметил и.о. директора Тамбовского кадрового центра Роман Сажнев, задача службы — не просто подобрать вакансию, а помочь человеку закрепиться на новом месте.
«Для нас важно не просто подобрать человеку вакансию, а помочь создать комфортные условия труда, успешно войти в трудовой коллектив и закрепиться на новом рабочем месте. В этом процессе важны и позиции работодателей. Кадровые консультанты проводят с ними большую предварительную работу, а после трудоустройства инвалидов помогают оформить документы на получение субсидий. В рамках субсидирования по нацпроекту «Кадры» работодатель может получить до 200 тысяч рублей за одного сотрудника», — пояснил он.
Центр оказывает комплексную поддержку соискателям с ограниченными возможностями здоровья. В частности, доступна услуга выездной консультации — её предоставляют гражданам с I и II группами инвалидности на дому. Чтобы воспользоваться услугой, нужно подать заявление через портал «Работа России». Решение о предоставлении выездной консультации специалисты принимают на основании индивидуальной программы реабилитации или абилитации гражданина.
Главный редактор
