Нарушителей ждет отвественность.
В Тамбовской области за первые шесть месяцев текущего года в результате мер инспекторского реагирования погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 16 миллионов рублей. Об этом сообщила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По словам главы ведомства, соблюдение сроков выплаты зарплаты — базовое требование трудового законодательства. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель нарушает установленные сроки, он обязан не только погасить долг, но и выплатить работнику денежную компенсацию — это закреплено в статье 236 ТК РФ.
Для работодателей, игнорирующих нормы трудового права, предусмотрена серьезная ответственность. Так, по части 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за задержку зарплаты должностным лицам грозит предупреждение либо штраф от 10 до 20 тысяч рублей, предпринимателям без образования юрлица — от 1 до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам — от 30 до 50 тысяч рублей.
В отдельных случаях нарушение может повлечь и уголовную ответственность. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ предусматривает ее при частичной невыплате зарплаты свыше трех месяцев, полной невыплате — свыше двух месяцев либо при выплате зарплаты ниже МРОТ на протяжении более двух месяцев.
В инспекции труда подчеркивают: контроль за своевременностью выплат остается одним из приоритетных направлений работы ведомства. Специалисты продолжают проводить проверки и реагировать на обращения работников, добиваясь восстановления трудовых прав жителей региона.
Главный редактор
