Проект начнут внедрять в регионе уже с этого года.
Власти Тамбовской области намерены повысить зарплаты педагогов за счет внутренних резервов, а не только бюджетных дотаций. Для этого в школах и колледжах региона внедрят технологии бережливого производства, оптимизируют административные процессы и перенаправят высвободившиеся средства на рост доходов учителей. С таким заявлением выступила министр образования и науки региона Татьяна Котельникова.
По ее словам, глава региона Евгений Первышов поставил перед ведомством жесткую задачу — считать каждый бюджетный рубль. Рассчитывать исключительно на дополнительные дотации из федерального бюджета, не меняя ничего внутри системы, бесперспективно.
«Мы обязаны искать ресурсы и резервы внутри самой образовательной системы региона. Инструментом для выполнения этого поручения станет внедрение технологий бережливого производства, ликвидация скрытых потерь, оптимизация неэффективных расходов и перенаправление высвободившихся ресурсов на повышение реальной заработной платы учителей», — заявила Котельникова.
Речь идет, в частности, об оптимизации документооборота, планирования и управления кадровыми и материальными ресурсами. Ожидается, что устранение избыточных звеньев и перераспределение временных и ресурсных затрат позволит сконцентрировать усилия педагогических коллективов на образовательном процессе. Обучение руководителей школ и колледжей инструментам бережливого производства уже проводится в регионе в рамках федерального проекта «Производительность труда».
Как сообщалось ранее, новая модель оплаты труда, которую регион начнет внедрять с 2027 года, поменяет ее структуру. Согласно федеральным рекомендациям, оклад должен составлять не менее 70% от общего дохода педагога. Оставшиеся 30% приходятся на стимулирующие и компенсационные выплаты, которые устанавливают руководители образовательных учреждений.
