Это результат масштабной перезагрузки системы среднего профессионального образования.
Уровень трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования в Тамбовской области достиг 87%, а количество заключенных целевых договоров с предприятиями выросло в 6,5 раз. Об этом сообщила министр образования и науки региона Татьяна Котельникова на Августовском педагогическом форуме в Тамбове.
«Уровень трудоустройства выпускников системы среднего профессионального образования достиг 87%, а количество заключённых целевых договоров выросло в 6,5 раз. Но статистика не рассказывает главного. Она не говорит о том, как меняется жизненная философия и ценности тех, кто пришел в систему СПО. Как они находят свое дело, видят реальную перспективу», — отметила Котельникова.
По словам министра, эти результаты стали следствием масштабной перезагрузки системы среднего профессионального образования, которая велась в регионе последние пять лет. Система была переформатирована под главную задачу — максимальную синхронизацию с потребностями реального сектора экономики. Благодаря федеральному проекту «Профессионалитет» ведущие предприятия Тамбовской области стали полноценными соавторами образовательных программ.
«Мы обещали бизнесу квалифицированные кадры, и мы их готовим. Наша задача на новый учебный год — сделать этот процесс непрерывным, сквозным и бесшовным, чтобы ребёнок не терял ориентиры на каждом переходе между уровнями образования», — заявила Котельникова.
Министр также отметила, что сегодня 63,5% выпускников девятых классов выбирают именно колледжи региона. За два месяца приёмной кампании в учреждения СПО подано более 7 тысяч заявлений — практически вдвое больше, чем за аналогичный период 2025 года. При этом обучение в колледжах строится на оборудовании, аналогичном реальному производству, с участием предприятий-партнёров, а студенты имеют чёткое понимание своих карьерных возможностей.
Особое внимание, подчеркнула Котельникова, уделяется развитию системы целевых договоров и учебно-производственных комплексов, чтобы молодой специалист знал: на предприятии его ждут и он востребован. При этом, по ее словам, путь к востребованным и высокооплачиваемым профессиям для большинства ребят сегодня идет именно через систему среднего профессионального образования — осознанно, с четким пониманием дальнейшей жизненной траектории.
