Государственная инспекция труда в Тамбовской области разъясняет.
Рабочий график не всегда позволяет родителям присутствовать на школьной линейке в День знаний. Государственная инспекция труда в Тамбовской области разъяснила, какие законные способы получить выходной 1 сентября существуют.
Особые права предусмотрены для нескольких категорий работников:
доноры крови могут использовать дополнительный день отдыха после сдачи крови в свой выходной или ранее неиспользованный отгул;
родители детей-инвалидов имеют право на до 4 оплачиваемых выходных дней в месяц, один из которых можно взять 1 сентября;
жители северных районов с детьми до 16 лет и сельские женщины получают право на дополнительный неоплачиваемый выходной ежемесячно.
Есть и альтернативные варианты освобождения от работы. Компенсация за работу в выходной день: если вы трудились в нерабочий день, можете взять другой день отдыха вместо повышенной оплаты. Ежегодный отпуск — включение 1 сентября в график оплачиваемого отпуска — самый надежный способ. Отпуск за свой счет: возможность взять неоплачиваемый день по семейным обстоятельствам, но решение зависит от работодателя.
Важное дополнение: работодатели могут закрепить дополнительные льготы для родителей школьников в коллективном договоре, поэтому стоит изучить локальные нормативные акты своей организации.
По словам руководителя Гострудинспекции Тамбовской области Ольги Артамоновой, многие работодатели идут навстречу сотрудникам и предусматривают специальные условия для посещения школьных торжеств.
Главный редактор
