До конца этого года в Тамбовской области рассчитывают закрыть все вакансии, на которые выделена целевая субсидия по программам «Земский врач» и «Земский фельдшер».
Глава тамбовского минздрава Марина Македонская подписала еще 14 договоров с участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В систему здравоохранения региона вольются 11 врачей и три средних медработника.
К работе в сельских медучреждениях приступят специалисты сразу нескольких специальностей. Среди них в числе прочих — два терапевта и педиатр в Рассказово, врач приемного отделения, врач‑педиатр и офтальмолог в Сосновке, два заведующих фельдшерско‑акушерскими пунктами в Первомайском, а также специалист скорой помощи на подстанции скорой помощи Тамбовского округа.
Министр здравоохранения Тамбовской области Марина Македонская отметила:
«Август и сентябрь — наиболее результативные месяцы для трудоустройства. Именно в этот период врачи завершают аккредитацию и готовы приступить к работе. Важным фактором закрепления кадров становится не только единовременная выплата, но и формирование «семейных команд»: в последние годы всё чаще в сельские больницы устраиваются супружеские пары. Это повышает вероятность долгосрочного пребывания специалистов на местах. Особую ценность представляют заведующие фельдшерско‑акушерскими пунктами — они становятся ключевыми фигурами в организации диспансеризации, вакцинации и профилактической работы на селе».
Напомним, участники земских программ получают компенсационные выплаты. Врачи — от 1 до 1,5 млн рублей, средние медработники — от 500 до 750 тыс. рублей. Эти деньги врачи и фельдшеры могут тратить по своему усмотрению, но обязаны отработать на полную ставку в течение пяти лет.
На сегодняшний день общий план по привлечению медицинских кадров выполнен на 36,5 %: подписаны договоры с 27 специалистами (15 врачами и 12 фельдшерами). При этом годовой план предусматривает трудоустройство 44 врачей и 30 средних медработников за счет субсидии в 78,75 млн рублей (из них 71,66 млн — из федерального бюджета, 7,08 млн — из областного). Всего за 14 лет действия программы в сельские больницы региона пришли более 700 врачей, а обеспеченность медпомощью в селах выросла в 1,6 раза.
Фельдшер Татьяна Попова, подписавшая договор с областной станцией скорой помощи и медицины катастроф, поделилась:
«С 2019 года этого я работала в третьей поликлинике в отделении неотложной помощи. Очень признательна и благодарна за этот опыт, но хочется развиваться дальше. Поэтому решила пойти именно на скорую, чтобы оказывать людям помощь и совершенствовать свои навыки и знания. А еще сейчас нашей семье необходимы деньги — мы строим дом, и такую возможность решила не упускать».
До конца этого года в Тамбовской области рассчитывают закрыть все вакансии, на которые выделена целевая субсидия. Для потенциальных участников программы единовременная выплата остается значимым стимулом — как для решения жилищных вопросов, так и для профессионального роста. Регион продолжает делать ставку на закрепление кадров в сельской местности, развивая не только финансовые меры поддержки, но и создавая условия для долгосрочной работы медиков.
Главный редактор
