В социальном фонде рассказали, кому и при каких условиях такие выходные положены по закону.
С начала этого года в Тамбовской области региональное отделение соцфонда оплатило около шести тысяч дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью. На эти цели направлено 30 млн рублей.
Дополнительные выходные предоставляются работающим родителям, опекунам и попечителям детей с инвалидностью. На каждую семью положено четыре дня в месяц. Их можно разделить между родителями, взять подряд или разнести по разным датам. Всего за год семье доступно 48 оплачиваемых выходных.
Дни разрешено накапливать, чтобы оформить единый отпуск. Максимальная продолжительность — 24 дня для каждого из родителей, возможность предоставляется раз в год. Оплата каждого выходного производится в размере среднего заработка.
«Даты выходных сотрудник согласовывает с работодателем, после чего пишет заявление в отдел кадров», — пояснила управляющая отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Важно: не использованные в текущем календарном году дополнительные выходные не суммируются и не переносятся на следующий год.
Главный редактор
