Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
В Государственную инспекцию труда по Тамбовской области обратился бывший работник организации, специализирующейся в производстве органических химических веществ. Заявитель указал, что с 2022 по 2025 г.г. сотруднику не выплачивалась зарплата в полном объеме.
В ходе работы инспекции трудовые права сотрудника были восстановлены. Предприятие выплатило задолженность по заработной плате в размере свыше 1.4 млн рублей. Работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства.
«Согласно нормам действующего трудового законодательства заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплат определяется внутренними регламентирующими документами организации, такими, как правила внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена», – отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Журналист
