Константин Кутейников — глава муниципального образования и председатель Тамбовской городской Думы, гвардии подполковник, кавалер двух орденов Мужества, выпускник первого потока программы «Время Героев» — рассказал, как в Тамбове развивают молодёжную активность и растят будущих управленцев.
По мнению Константина Кутейникова, местное самоуправление — самая подходящая площадка для того, чтобы молодёжь училась влиять на жизнь города. Ведь именно на муниципальном уровне видно, как решаются повседневные вопросы: от благоустройства дворов до формирования бюджета.
«Гражданскую активность нельзя пробудить лекциями или отдельными мероприятиями, — подчёркивает глава муниципального образования — председатель Думы. – молодым людям нужно давать возможность предлагать что-то, участвовать в обсуждении предложенного и видеть результат работы. А еще им нужно понять, что инициатива – это не только интересное предложение, но и ответственность, знание законов, умение работать с людьми и действовать в команде»
Эту идею воплощают в работе Молодёжного совета при Тамбовской городской Думе. В него входят ребята с разными интересами, но с общим желанием приносить пользу городу. Они не только придумывают и реализуют свои проекты, но и участвуют в грантовых конкурсах, а также помогают там, где нужны волонтёры. Например, когда в регионе ввели систему заправки по принципу «чёт/нечёт», члены совета добровольно дежурили на АЗС: помогали водителям разобраться в новых правилах и участвовали в организации движения.
Среди собственных инициатив Молодёжного совета — самые разные проекты. Так, для школьников провели курсы по основам предпринимательства: рассказали, как начать и вести малый бизнес. Чтобы объединить молодёжные организации, в здании городской Думы устроили Слёт молодёжных объединений. Ещё одно популярное направление — фиджитал‑спорт: силами совета провели 12 турниров, которые совмещают физическую активность и цифровые технологии. Это современный формат досуга, который нравится молодым.
Ребята не забывают и про поддержку старшего поколения: устраивали музыкальные концерты в Доме‑интернате для ветеранов войны и труда. А ещё активно участвуют в жизни города: выходят на субботники во дворах и парках, помогают делать Тамбов чище и уютнее.
Важное место в работе совета занимает профориентация и правовая грамотность: участники обсуждают со школьниками и студентами выбор профессии, рассказывают о законах, ездят на межрегиональные форумы, перенимают опыт других городов и делятся своими наработками.
Особое внимание уделяют патриотическому воспитанию и добровольчеству. Одно из ключевых направлений — проект «Стоять на защите Родины». В его рамках студенты и школьники встречаются с ветеранами специальной военной операции. Те рассказывают о своём опыте, о том, что значит товарищество и ответственность, отвечают на вопросы ребят. Такие встречи проходят в неформальной обстановке и помогают лучше понять, что такое долг и поддержка друг друга.
Константин Кутейников особо отмечает, что в работе Молодёжного совета важна не формальность, а реальный практический опыт. «Лидер — это не тот, кто просто умеет ярко выступать или фонтанировать идеями, — настаивает он. — Это человек, который видит проблемы, принимает решения и отвечает за результат. Для меня принципиально, чтобы формальности в работе Молодёжного совета не было ни в каких аспектах. Молодые люди должны действительно получать опыт общественной и муниципальной работы, на практике учиться слышать людей и обосновывать свою позицию. И в подготовке будущих руководителей формального подхода быть не должно».
Депутаты городской Думы поддерживают совет: делятся опытом, помогают разобраться в механизмах работы власти и одобряют хорошие инициативы. Но главная задача, по словам Кутейникова, — научить молодёжь самостоятельно находить решения и доводить дела до конца.
«Кто‑то из сегодняшних участников совета в будущем станет депутатом, чиновником, руководителем предприятия или общественной организации, — говорит Константин Кутейников. — Но важно, чтобы уже сейчас ребята поняли: чтобы приносить пользу городу, не обязательно ждать какой‑то должности. Всё начинается с готовности взять ответственность на себя. Работа на благо города начинается не с должности, а с этой самой готовности».
