Деньги выделены на финансирование мероприятий по сокращению травматизма и профзаболеваний.
В 2026 году отделение соцфонда в регионе выделило почти 155 миллионов рублей, чтобы помочь работодателям сделать рабочие места безопаснее. Данная мера господдержки компенсирует части расходов организаций и предприятий, направленных на данные цели.
Чаще всего работодатели тратят деньги на средства защиты для сотрудников, медосмотры и путевки в санатории для тех, кто готовится выйти на пенсию. В этом году список стал шире: можно вернуть часть затрат на обучение сотрудников, тренажеры для отработки первой помощи, автоматы и дозаторы для выдачи средств защиты, оборудование для медпунктов.
Работодатель может вернуть до 20% от суммы страховых взносов, которые заплатил за прошлый год. Если направить средства на санатории для предпенсионеров и пенсионеров, компенсация вырастет до 30%.
«Возмещение затрат состоит из двух этапов: работодатель сначала получает разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер, оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в региональное отделение СФР за возмещением расходов в пределах установленных сумм», — рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.
Чтобы успеть получить деньги, нужно до 1 августа 2026 года подать заявление на финансирование, а потом, не позже 15 ноября, — заявление на возмещение расходов и документы, которые подтверждают траты.
Журналист
