Работодателей интересуют квалифицированные специалисты с высокой производительностью труда.
Тамбовские предприятия могут начать привлекать трудовых мигрантов из Индии, такая опция обсуждается как временная мера на ближайшие пять лет до формирования собственной кадровой стратегии. Об этом рассказал на пресс-конференции председатель совета директоров Ассоциации промышленников и предпринимателей Тамбовской области Максим Жалнин.
«Мы с нашим стратегическим партнером — Сбербанком России — обсуждаем сейчас возможность поставок трудовых мигрантов определенной квалификации из нашей партнерской страны Индии. У Сбербанка там есть полноценный филиал, и он предлагает рассматривать заявки на поставки трудовых ресурсов на тамбовские предприятия с помощью взаимодействия с дружескими странами, в частности с Индией. Я думаю, что такие примеры могут быть на этапе ближайших пяти лет, пока мы еще не сформировали полноценную кадровую стратегию», — сообщил Максим Жалнин.
По его словам, ничего зазорного в привлечении в регион людей, обладающих нужной квалификацией «в разумную цену», нет. «Скорее всего, мы будем поддерживать такую практику в случае, если наши работодатели видят экономический смысл в этом», — отметил он.
Говоря о ситуации с трудовой миграцией в целом, Жалнин подчеркнул, что главная «головная боль тамбовских работодателей» сегодня — не национальность соискателя, а его легальный статус и реальные навыки. «Не проблема — из какой страны поступает к нам мигрант, из недружественной страны он сюда в любом случае не приедет. Вопрос, какая квалификация сегодня у этой рабочей силы. Если мы хотим быть конкурентной страной в рамках экспортных отношений, то имеем право и должны нанимать людей, в том числе из стран-партнеров. Я считаю, это нормальная, честная история», — резюмировал Жалнин.
