Половина из них перешла из коммерческих перевозок.
С сентября 2025 года Тамбовгортранс пополнили новые сотрудники – 22 водителя. Меры по ликвидации кадрового дефицита в муниципальном предприятии, которые инициировал глава администрации Тамбова Максим Косенков, показывают свою результативность. Речь идет в первую очередь о повышении заработной платы водителям общественного транспорта.
«С сентября 2025 года штат сотрудников покинули 6 человек, но пришли на работу 22. Половина из них — от коммерческого перевозчика. В данный момент 3 кандидата проходят медкомиссию, готовятся выйти на работу. 4 человека изъявили желание переобучиться за счет предприятия в автошколе на категорию «Д», 1 «переквалификацию» заканчивает», – сообщил на еженедельном совещании у главы администрации Тамбова представитель Тамбовгортранса.
Градоначальник отметил, что наиболее эффективным инструментом привлечения сотрудников на работу в муниципальное предприятие должно стать предоставление им служебного жилья. Эту меру поддержки, по мнению Косенкова, необходимо активнее использовать. Предоставлять служебное жилье планируют и будущим потенциальным работникам профильных городских дирекций, которые также испытывают дефицит в кадрах.
Журналист
