Глава региона отметил, что кадровая политика должна быть взвешенной и опираться на анализ эффективности.
Глава Тамбовской области в ходе прямой линии подробно рассказал о своем подходе к формированию управленческой команды. Он подчеркнул, что принцип «прийти и всех поменять» для него неприемлем.
«На сегодняшний день не все кадровые решения уже приняты. Нет, это не так. <…> Я не сторонник массовых кадровых замен, это точно», — привел свою логичную позицию глава региона.
Первышов отметил, что кадровая политика должна быть взвешенной и опираться на анализ эффективности. Он привел пример строительного блока, где проблемы носили системный характер и потребовали не точечных замен, а глубокой реорганизации всей структуры с привлечением опытных специалистов.
При этом глава региона отдельно указал на важность планомерной работы с кадрами. Большое внимание он также уделяет формированию «кадровой скамейки» — подготовке внутреннего резерва управленцев, способных в будущем отвечать на вызовы развития Тамбовской области. Этот подход, по мнению Первышова, обеспечит преемственность и стабильность в работе органов власти.
