Только 29% работников в регионе получают премии каждый месяц.
32% тамбовчан заявили, что не получают премий вообще. Об этом говорят данные онлайн-опроса платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ Эволюция. 29% респондентов сказали, что получают премии ежемесячно, 17% – периодически в зависимости от результатов работы. Еще 10% получают премии раз в год, 9% – раз в квартал.
Опрошенные тамбовчане также говорят о разном размере премий. 27% получают в качестве премии от 11 до 30% от оклада, 17% – 10% от оклада. Еще 15% имеют дополнительные выплаты в размере от 31 до 50% от оклада. У 10% опрошенных жителей региона премии составляют от 71 до 100% от оклада. 6% респондентов заявили, что размер их премий больше 100% от оклада. 20% отметили, что размер премий всегда разный и зависит от решения руководства.
За последний год у большей части жителей Тамбовской области размер премий не изменился – об этом сообщили 59% респондентов. У 22% он уменьшился и только у 11% стал больше. Еще 8% опрошенных тамбовчан, что им полностью перестали выплачивать премии.
«Премирование и повышение зарплаты остаются ключевыми инструментами материального поощрения на работе: в среднем по стране 60% респондентов сообщили, что никаких иных механизмов у них в компании не предусмотрено», — говорит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Журналист
